Manfaat Kelas
Tidak jarang dalam suatu perusahaan terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompok. Interaksi antar atasan dan bawahan seringkali menimbulkan persoalan hubungan yang berdampak pada turunnya kinerja kelompok. Dalam mensikapi permasalahan inilah perusahaan harus mampu memberikan bekal kepada para pemimpin perusahaan untuk mampu memberikan suatu transfer knowledge berupa ilmu (Training), sebagai fasilitator & motivator (Coaching) dan membimbing (Counseling) kepada karyawan yang ada di bawah pimpinannya secara optimal. Melatih dan Membimbing Karyawan melalui Training, Coaching dan Mentoring
Tentang Pembelajaran
Curriculum
1. Penjelasan mengenai Training, Coaching dan Mentoring
2. Perbedaan teknik training, coaching dan mentoring
3. Kegiatan & peran dalam proses training, coaching & mentoring
4. Standard kompetensi professional coaching & mentoring
5. General skill for training, coaching & mentoring
6. Coaching Model
-
Profil Pengguna
• Mahasiswa
• Professional
• Guru/Dosen/Tendik
• Orang Tua
Pendidikan Minimal
• SMU / SMK / STM (Sekolah Menengah Atas / Kejuruan / Teknik Mesin)
